职场动态-千里马人才网
本站首页 个人求职 企业招聘 高级人才 猎  头 培  训 院  校 人才资讯 会员帮助

北京人才规划出台 人才数量将年均增长3%     职场看台 未来最受宠的人才     高技能人才破格晋升 浙规定带徒出色可直评技师     最顶尖人才需要导师“一对一”培养     “十一五”北京努力创建人才之都     中国将减少科技评奖 促向以人才为主的目标发展     人事部:07国家机关公务员招考时间未确定     高学历对工作满意高 跳槽可能性大     中国管理人才流动率全球最高     金融业步入混业经营 人才严重匮乏现状凸显     

您当前位置: 千里马人才网首页 >> HR资讯 >> 职场动态 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

微软亚洲研究院启动联合人才培养计划

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2006/9/3 2:20:43 共有1969人次浏览)

  【赛迪网讯】8月16日,北京,微软亚洲研究院院长沈向洋博士、上海交通大学马德秀书记与远道而来的美国卡内基·梅隆大学T.E. Schlesinger教授在就人才培养的跨国合作进行了商讨,并达成“卡内基·梅隆大学-上海交通大学-微软亚洲研究院联合人才培养项目”的合作意向。该合作以微软亚洲研究院为纽带和重要基地,将国际、国内顶级的计算机名校连接在一起,形成“产学研”的跨国合作。这种尝试将为中国学生提供更多与世界前沿科技和科研接轨的机会,并为高素质计算机人才的培养引入全新的模式。

  根据三方达成的意向,上海交通大学每年将从电子信息与电气工程学院选派一批优秀学生到卡内基·梅隆大学进行一个学期的学习,并在之后到微软亚洲研究院实习;同样,卡内基·梅隆大学也将选派学生至上海交通大学学习一个学期,并在微软亚洲研究院进行实习。

  卡内基·梅隆大学的代表陈祖翰博士在讲话中指出:“中国的计算机科研实力与人才素质已受到世界的瞩目,因而卡内基·梅隆大学历来重视与中国的学术交流与合作。我们与微软亚洲研究院有着长期的合作,今天,很高兴能够将这种合作拓展到全新的阶段——通过该联合计划,我们的学生能够去中国一流的计算机名校以及位于北京的这所顶级研究院学习和工作,这将是他们个人发展难得的机会;同时,我们也欢迎来自中国的优秀学生到卡内基·梅隆学习和体验,并希望这种经历让他们收获更多的知识与经验。”

  上海交通大学马德秀书记也对本次合作发表了看法,她表示:“上海交通大学一直致力于通过营造一流的学习与培养环境,为社会输送高素质的计算机专业人才。我们与微软亚洲研究院这样的一流科研机构有着长期的合作,并在人才培养模式的探索中积累了一定的经验。今天三方所达成的合作意向,不仅为本校学生开拓学术视野,增强科研实力提供了机会,还将为提高我校乃至国内计算机基础人才整体培养水平做出积极的贡献。”

  作为连结两所高校的桥梁以及本次联合项目的重要合作方,微软亚洲研究院院长沈向洋博士表示:“在积极谋求与国内外高校联合培养人才的同时,我们也不断总结和提炼,探讨人才培养的全新模式。本次人才培养合作项目是微软亚洲研究院探索IT人才培养模式的一次新的尝试,它拉近了国内学生与世界顶级大学的距离,并对其它人才培养跨国合作具有积极的借鉴意义。未来,我们将进一步整合现有资源,不断深入探索中国高校IT人才培养模式,为推动国内高校向世界一流的研究型大学迈进做出贡献。”

  微软亚洲研究院与上海交通大学的合作由来已久,特别是在合作培养计算机人才方面取得了丰硕的成果。双方根据不同学习阶段学生的不同特点,设计了各具特色的联合培养模式。 例如,微软亚洲研究院以联合实验室和上海交通大学ACM试点班为平台,和上海交通大学合作培养计算机基础研究人才。该合作取得了很大的成功,并得到教育部的高度认可,于今年6月入选教育部《中国高校与大型企业合作典型案例集》。截至目前,已经有一百余位上海交通大学的学生在微软亚洲研究院学习过,他们在研究院资深研究员的指导下,积极尝试自主的学术思考和论文写作,并取得了比较突出的成绩。

 

                             出处:赛迪网



我要评论】 【关闭窗口
本信息真实性未经千里马人才网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印 打印该页
相关资讯 更多资讯
·北京人才规划出台 人才数量 (9-12)
·职场看台 未来最受宠的人才 (9-8)
·高技能人才破格晋升 浙规定 (9-7)
·最顶尖人才需要导师“一对一 (9-7)
·“十一五”北京努力创建人才 (9-7)
·中国将减少科技评奖 促向以 (9-7)
·人事部:07国家机关公务员 (9-7)
·高学历对工作满意高 跳槽可 (9-5)

发表评论
(带*号为必填项)
登陆名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·婚假、探亲假与年休假、产假等国家
·南京:社保缴费基数开始申报
·"渐进式"换帅 多普达渠道变法"
·发展劳动力市场与完善社会保障
·忠诚原来是管出来的?
·中国企业员工“最充分”的与“最缺
·赛马与相人--由东风日产招聘说起
·如何保证劳动者“正规就业”?
·不签“竞业禁止”合同就不能走?
·郑裕彤:成功,千万别急功近利
·潘石屹:一个明星商人的小九九
·部分省市近期再次出台分配政策 最
·英语面试技巧 事先3项准备
·好工作偏爱有准备的头脑
·小心职业定位陷阱
·劳动维权:在校学生打工不适用"劳
·人人都爱华谊兄弟
·国企留人:一道待解的多元方程
·[推荐]有关部门出台反垃圾邮件新
·上海:提高就业质量和一线职工收入
·[推荐]职场生存:做好自己的职业
·[推荐]培养明星下属
·拥有大雁文化的高信任组织
·优秀管理者需具备的五大特点
·深入了解雁文化:团队管理
·帮员工契合个人目标与组织目标
·女员工须孕检,劳动法怎能“黑屏”
·传化人才:大路朝天,与你同行
·单方增加劳动强度怎么办?
·蒙牛老板的两招发家秘籍

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 友情连接 | 广告服务 | 合作代理 | 联系我们
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,千里马人才网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任
《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》 编号: 冀ICP备11015410号
Copyright 2008-2010 www.qlmrc.net Inc All Rights Reserved.
电话:0315-3524515 Email:gyrczx@126.com 在线客服QQ:点击这里给我发消息