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情侣形成利益同盟 办公室恋情困扰韩企

(作者:  来源:人才网信息中心  采编:  更新时间:2006/9/7 20:40:16 共有3023人次浏览)

  韩国金融、IT行业竞争日趋激烈,加班加点、挑灯夜战是家常便饭,员工没有时间谈恋爱成为突出问题。不少人开始依靠办公室恋情来解除这方面的烦恼。

  办公室恋情在韩国越来越多,图中韩语意为“夫妇”。(原载韩国《朝鲜日报》)

  对于世界各地的企业来说,办公室恋情一直是个敏感而棘手的问题,同一部门的员工朝夕相处,日久生情,究竟是该抑制还是鼓励,很多企业管理者都没有完全想清楚。在韩国,办公室恋情一直是个普遍现象,可这种现象现在已经普遍到让企业大伤脑筋的地步了。

  “办公室情侣”猛增

  今年33岁的安相一是韩国现代信用卡公司的一名代理人,他的妻子是和自己同一部门的后辈同事。谈到自己为什么和同事结婚,安相一说:“公司业务太忙,没时间出去约会。跟自己同事可以经常见面,所以产生了感情。”

  如今,像安相一这样拥有办公室恋情的韩国人越来越多。据首尔一家婚姻信息公司调查,2003年韩国未婚的公司职员中有74%的人对本部门异性有过好感,24.4%的人有过办公室恋情;到2005年,对本部门异性有过好感的公司职员的比例已上升到87.3%,成为情侣的比例上升到40%。在韩国新韩银行,“办公室夫妻”已有563对、1126人,占职员总数的9%。特别是20至30岁的年轻职员中,5对新婚夫妇中便有一对是“办公室夫妻”,比5年前增加了一倍。

  韩国SC第一银行一位人事部门负责人说,该公司“办公室情侣”比例已达6%,“办公室恋人原来就有,但从五六年前开始,办公室恋人迅速增多,如今几乎比比皆是了”。

  在韩国,“办公室情侣”主要集中在金融和IT行业。除上述两家银行外,LG信用卡公司职员共2300多名,“办公室情侣”达160多人,约占7%。现代信用卡公司5年前“办公室情侣”只有10多名,如今增加到60多人。在IT行业,LGCNS公司和三星SDS公司的“办公室情侣”均超过100对,并呈持续增加之势。

  成因多种多样

  近年来,韩国金融、IT行业竞争日趋激烈,加班加点、挑灯夜战是家常便饭,员工没有时间谈恋爱成为突出问题。在这种情况下,不少人开始依靠办公室恋情来解除这方面的烦恼。不少年轻人都认为,长时间在一个单位工作,彼此了解,能大大降低恋爱失败率。

  此外,社会环境、公司条件的变化也是一个重要因素。过去,不少公司认为办公室恋情影响公司业务和经营,明里暗里采取种种措施加以限制,有些企业还开除有办公室恋情的员工。特别是亚洲金融危机爆发后,“办公室夫妻”大多有一方成为公司裁员的重点对象。但近年来,韩国企业开始重视“人性化管理”,对办公室恋情的限制大为放松。AiinsPartners人才咨询公司的职员申庆秀说:“与过去不同,没有必要担心因为和同事结婚而被炒鱿鱼。特别是薪水高的大公司,办公室恋人更多。”

  带来巨大管理压力

  “办公室情侣”迅速增多,不可避免地给企业管理带来了压力和问题,不少韩国企业对此大为头痛。最突出的问题是“办公室情侣”在公司内有可能逐步形成一个“利益共同体”,在遇到利益相关的问题时容易抱成一团,动辄进行“集体抗争”,给管理造成压力。在一些企业,管理“办公室情侣”甚至成了人事部门最主要的业务。

  在安排海外研修、出差和分配到地方工作时,很多企业的人事部门都对“办公室夫妻”颇感棘手。A公司是韩国五大贸易公司之一,他们在考虑海外派遣人选时就首先将“办公室夫妻”排除在外,理由很简单——只要安排其中一人,另一人便会要求一同前往或请假,增加不必要的费用,影响业务进行,甚至有韩国企业担心办公室恋情会酿成“金融事故”。A银行就规定不得将“办公室夫妻”分派到同一家分行,并要建立“办公室夫妻”数据库,分开管理。该银行副行长解释说,这么做是因为“在一家银行里只要有两个人联手,就很难避免‘金融事故’的发生”。

  也有企业“开绿灯”

  尽管办公室恋情饱受非议,但韩国企业中为其“开绿灯”者也有不少。现代信用卡公司从今年起决定为办喜事的“办公室情侣”支付一部分费用,并鼓励同事结婚。“GMarket”购物网站还向“办公室情侣”们提供济州岛旅游券和家用电器打折券。泛泰公司把价值200万韩元的家电作为礼物送给“办公室情侣”,并将他们的新婚信息登在公司报纸上。该公司负责人说:“‘办公室情侣’双方都了解公司的运营情况,能够相互启发,想出很好的创意。”

 

出处:中国管理传播网



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